トップページ > 成長支援

成長支援

当社では、入社から3、4年後に
プロジェクトを担えるように
新人の成長をサポートしています。
学生時代に設備について
学んでいなくても大丈夫です。
文系学部出身の先輩も施工管理職や
メンテナンス職として
現場で活躍しています。
「独り立ち」を支える
3つのステップをご紹介します。

STEP01

新入社員研修

  • 社会人としてのビジネスマナーを習得
  • 外部機関の研修に参加
  • 「電気工事士」取得に向けての勉強会
新入社員研修 様子
矢印
STEP02

配属後の学び

  • 現場で分からないことは同行の先輩がフォロー
  • 担当部署の集合研修で同期と切磋琢磨
  • メーカー開催の体系的な技術講習などに参加
  • 自己研鑽のための社外イベントに参加
新入社員研修 様子
矢印
STEP02

国家資格(施工管理技士)取得を目指して

  • 先輩・上司が担当する現場に同行
    (大型の現場で他部門の社員との連携など、多くを学ぶことができます)
  • 「施工管理技士」合格に向けて講師(先輩)が指導