当社では、入社から3、4年後に
プロジェクトを担えるように
新人の成長をサポートしています。
学生時代に設備について
学んでいなくても大丈夫です。
文系学部出身の先輩も施工管理職や
メンテナンス職として
現場で活躍しています。
「独り立ち」を支える
3つのステップをご紹介します。

新入社員研修

• ●社会人としてのビジネスマナーを習得
• ●外部機関の研修に参加
• ●「電気工事士」取得に向けての勉強会

配属後の学び

• ●現場で分からないことは同行の先輩がフォロー
• ●担当部署の集合研修で同期と切磋琢磨
• ●メーカー開催の体系的な技術講習などに参加
• ●自己研鑽のための社外イベントに参加

国家資格（施工管理技士）取得を目指して

• ●先輩・上司が担当する現場に同行
  （大型の現場で他部門の社員との連携など、多くを学ぶことができます）
• ●「施工管理技士」合格に向けて講師（先輩）が指導